Étudiant(e)s en programme coopératif

Situé sur les terres traditionnelles, ancestrales et non cédées des xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), YVR se compose d’une équipe de personnes diverses qui collaborent afin que la Colombie-Britannique soit fièrement connectée au reste du monde. La sécurité est au cœur de toutes nos activités. En plus d’être novateurs et amusants, nous investissons dans notre personnel. Nous jouissons d’un indice élevé de motivation des employés, offrons de multiples occasions d’apprentissage et de perfectionnement et adoptons une approche globale du mieux-être. Cela dit, nous sommes actuellement à la recherche de personnes talentueuses pour faire partie de notre équipe.

L’Administration de l’aéroport de Vancouver s’efforce de créer un milieu de travail qui reflète la diversité des collectivités qu’elle dessert. Nous appuyons la Loi sur l’équité en matière d’emploi et nous prenons des mesures pour assurer l’équité des méthodes d’embauche et du traitement des employés dans l’ensemble de notre organisation. Nous encourageons la candidature de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Nous invitons les candidats à signaler leur appartenance à un ou plusieurs des groupes désignés pour aider notre équipe à combler les lacunes du point de vue de la diversité. Nous sommes également ravis d’offrir des mesures raisonnables d’adaptation tout au long du processus de sélection et pendant la durée de l’emploi à YVR. Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d’aide pour postuler en ligne, veuillez communiquer avec nous au 604-303-3152 ou à careers@yvr.ca.

L’Administration de l’aéroport de Vancouver recherche un maximum de deux étudiants en ingénierie en programme coopératif pour son service des projets d’ingénierie. Les personnes retenues travailleront au sein d’équipes de projets, planifieront et administreront des projets de construction au nom de l’Administration de l’aéroport.

Projets et équipes avec deux (2) postes pour les étudiants en programme coopératif à compter de janvier 2026 :

1. Projets de rénovation générale de l’aérogare, y compris les projets de modernisation du système de manutention des bagages (8 mois)
2. Projets côté piste (génie civil) (8 mois)

Les candidats doivent préciser le ou les postes qui les intéressent.

Les principales responsabilités requises peuvent comprendre :

• Aider les gestionnaires de projet à coordonner les projets et à administrer les contrats.
• Collaborer avec des architectes de projet externes, des ingénieurs, des entrepreneurs et plusieurs parties prenantes internes. 
• Examiner les dessins techniques, se renseigner sur les normes et les codes de conception, les lignes directrices de conception de YVR et le processus d’exécution des projets (du dessin à la concrétisation physique).
• Effectuer des inspections de chantier et consigner les résultats.
• Rencontrer et coordonner diverses parties prenantes, y compris les entrepreneurs, les professionnels de la conception, le personnel d’exploitation et d’entretien de l’aéroport, etc.

• Gérer les microprojets du début à la fin de leur mise en œuvre.

Les principales aptitudes requises comprennent :

La personne retenue répondra aux critères suivants :

• Étudiant(e) en génie civil, électrique, mécanique ou intégré.
• Études et/ou expérience pertinentes dans les fonctions identifiées ci-dessus.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer les échéances.
• Capacité à apprendre rapidement afin de lire et de comprendre les dessins de construction.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication (écrite et orale).
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Capacité de travailler de nuit ou le soir lorsque nécessaire en raison des calendriers de construction.
• Veuillez noter que les candidats retenus doivent être admissibles à l’obtention d’une carte d’identité de zone réglementée et d’une habilitation de sécurité en matière de transport; à ce titre, les candidats doivent être en mesure de renseigner un lieu de résidence au Canada (si les candidats sont au Canada depuis moins de 5 ans, les adresses antérieures seront demandées) et avoir un casier judiciaire vierge.

• Le français est un atout

Date limite pour déposer une candidature : 10 octobre 2025
Date de début et de fin de contrat : du 5 janvier 2026 au 28 août 2026 (environ) 
Heures de travail : semaine de 37,5 heures
Code vestimentaire : tenue de bureau décontractée de la côte ouest
Nombre de postes à pourvoir : jusqu’à 2

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.