Vous pouvez chercher un poste et présenter votre candidature sur notre site web Carrières. Après avoir créé votre profil, vous pourrez soumettre votre candidature à d’autres postes, configurer des alertes d’emploi, puis consulter et modifier votre demande d’emploi.

Si les futures occasions d’emploi vous intéressent, veuillez vous inscrire aux alertes d’emploi, dans le bas de notre site web Carrières, et remplir les champs obligatoires. Lorsqu’un poste pertinent se présentera, vous recevrez une notification par courriel. Vous pourrez alors consulter l’offre d’emploi et déterminer s’il y a lieu d’y répondre.

Tous les postes affichés sur notre site web sont à pourvoir.

Les occasions d’emploi à l’Administration de l’aéroport de Vancouver sont ouvertes à tous; toutefois, les personnes légalement autorisées à travailler au Canada auront priorité.

Vous recevrez un courriel confirmant la réception de votre candidature. Votre candidature sera ensuite examinée par un(e) recruteur(euse) ou un(e) gestionnaire d’embauche. Si elle est retenue pour l’étape suivante, un(e) représentant(e) vous contactera.

Généralement, nos postes vacants restent affichés au moins 14 jours. Si votre candidature est retenue, vous devriez normalement avoir de nos nouvelles au plus tard trois semaines après l’avoir envoyée. Ce délai varie toutefois en fonction du poste. Nous contactons uniquement les personnes retenues pour l’étape suivante, mais nous vous incitons à vous inscrire aux alertes d’emploi afin de présenter votre candidature pour de futures occasions d’emploi.

Comme l’Administration de l’aéroport de Vancouver est un lieu de travail très prisé, nous recevons habituellement beaucoup de candidatures qualifiées. Seules les personnes possédant les qualifications les plus pertinentes passent à l’étape suivante. Si vos connaissances et vos compétences ont changé depuis que vous avez soumis votre curriculum vitae, tenez-nous au courant en mettant votre curriculum vitae à jour en ligne.

Lorsque votre curriculum vitae est entré dans notre base de données, nous pouvons le retrouver aux fins d’autres occasions. Toutefois, suivant le nombre de candidatures reçues pour un poste en particulier, nous ne consultons pas nécessairement la base de données. Nous vous recommandons de présenter votre candidature à chaque poste qui concorde avec vos compétences.

Absolument! Le français est un atout pour tous les postes offerts par l’Administration de l’aéroport. En outre, étant donné la diversité culturelle du milieu de l’aéroport, la maîtrise d’autres langues peut être avantageuse à certains postes. Durant le processus de candidature, vous aurez l’occasion de nous faire part des langues que vous parlez.

L’Administration de l’aéroport de Vancouver s’efforce de créer un milieu de travail qui reflète la diversité des collectivités qu’elle dessert. Nous appuyons la Loi sur l’équité en matière d’emploi et nous prenons des mesures pour assurer l’équité des méthodes d’embauche et du traitement des employés dans l’ensemble de notre organisation. Nous sommes ravis d’offrir des mesures raisonnables d’adaptation tout au long du processus de sélection et pendant la durée de l’emploi à YVR. Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d’aide pour postuler en ligne, veuillez communiquer avec nous au 604-303-3152 ou à careers@yvr.ca.

En bas de la description du poste, cliquez sur le lien approprié en dessous de Partager.

Étant donné le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous devons vous demander d’attendre d’avoir de nos nouvelles, si votre candidature est retenue. Vous aurez alors la possibilité de poser des questions.

En général, les entrevues ont lieu dans nos bureaux administratifs, au 5e étage de l’aérogare principale, mais elles peuvent aussi se tenir dans les bureaux du service d’embauche. Votre lettre de convocation précisera le nom des personnes que vous rencontrerez, le numéro à composer en cas d’urgence, la date et l’heure de l’entrevue et des directives sur le lieu d’entrevue et le stationnement.

Votre recruteur(euse) peut vous renseigner sur l’échéancier propre au poste qui vous intéresse.

La majorité de nos employés travaillent dans les aérogares ou aux alentours, mais ce n’est pas le cas pour tous. Si on vous convoque pour une entrevue en personne, vous obtiendrez toutes les précisions nécessaires au sujet du lieu de travail. Les bureaux administratifs, où logent quelques-uns des services, se trouvent au 5e étage de l’aérogare principale.

Nous offrons un excellent régime d’avantages sociaux pour vous et votre famille, notamment un programme de contribution de contrepartie aux REER et des occasions de développement professionnel et personnel. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, cliquez ici.

Pour déterminer le salaire, nous tenons compte de plusieurs facteurs, notamment vos compétences, votre expérience, le marché de l’emploi et l’équité interne. Nous offrons une rémunération concurrentielle et bien étoffée. L’aéroport international de Vancouver est un employeur à salaire minimum vital. Cela signifie que tous les employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver gagnent au moins un salaire minimum vital. Living Wage for Families BC définit le salaire minimum vital comme étant le salaire horaire minimal avec lequel un ménage peut subvenir à ses dépenses essentielles. Le salaire minimum vital du Grand Vancouver est de 20,52 $ en 2022.

À YVR, la santé et la sécurité sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous nous engageons à assurer un milieu de travail sécuritaire à notre main-d’œuvre et à protéger la santé et la sécurité de nos employés, passagers, partenaires et membres de la collectivité en prenant des mesures préventives raisonnables pour réduire les risques associés à la COVID-19. Le 20 juin 2022, le gouvernement du Canada a levé l’exigence selon laquelle les employés qui travaillent dans un milieu de travail assujetti à la législation fédérale devaient être entièrement vaccinés contre la COVID-19. Les candidats sont avisés que la suspension actuelle de l’obligation de vaccination pourrait être annulée en tout temps par le gouvernement du Canada et que la vaccination pourrait de nouveau être imposée.