Gestionnaire, normes et conformité côté piste

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. L’exploitation côté piste fait partie intégrante d’une opération sécuritaire et efficace, et elle est la clé du succès continu de l’Administration de l’aéroport de Vancouver.

Sommaire du poste

Nous avons un poste de gestionnaire, normes et conformité côté piste permanent à temps plein à pourvoir. Relevant du ou de la directeur(trice), exploitation côté piste, la personne retenue est une experte en la matière – elle dirige une équipe qui élabore et gère des normes et des programmes pour influencer la réussite de la mise en œuvre de la réglementation aérienne et des plans opérationnels. Ce ou cette leader dynamique joue un rôle clé dans la gestion de la conformité et de la sécurité de l’aérodrome. Il s’agit d’une personne très autonome, dotée d’un bon esprit d’équipe et à l’aise dans un environnement complexe et changeant. 

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Fournir une expertise en la matière, des conseils et des recommandations au ou à la directeur(trice), exploitation côté piste, concernant tous les aspects de l’environnement opérationnel côté piste, en particulier les normes d’aviation sur les aires de manœuvre, la réglementation aérienne et les questions liées à la conformité. 
• Veiller à ce que les normes et les programmes permettent d’atteindre les objectifs de conformité réglementaire, d’entreprise, opérationnels et de sécurité.
• Agir en tant que représentant(e) de l’exploitation côté piste de l’Administration de l’aéroport auprès de divers intervenants et groupes de travail, notamment NAV Canada, Transports Canada, les compagnies aériennes et divers intervenants internes.
• Créer, réviser, maintenir et mettre en œuvre les règles d’exploitation, les règlements, les normes, les niveaux de service et les procédures pour assurer la sécurité et l’efficacité de l’aéroport; surveiller les écarts par rapport aux règles d’exploitation de l’aéroport et y répondre; gérer toutes les publications aéronautiques et les mises à jour, révisions et rééditions du manuel des opérations aéroportuaires.
• Élaborer et maintenir des programmes soutenant les protections de l’espace aérien lié à l’aérodrome, y compris les systèmes d’aéronef télépilotés (SATP) et les exigences de zonage de l’aéroport.
• Collaborer avec les services de planification aéroportuaire, de développement commercial et d’autres intervenants essentiels pour examiner les plans de développement à court, moyen et long terme, garantissant ainsi que les systèmes de l’aéroport et de l’aérodrome sont optimisés et conformes à l’approche stratégique de l’organisation afin d’améliorer la capacité.
• Agir à titre d’expert(e) en la matière dans le développement et l’exécution des projets d’investissement côté piste, en partenariat avec les équipes d’ingénierie, d’intégration et de préparation pour garantir que toutes les exigences réglementaires ont été prises en compte.
• Développer des concepts d’exploitation (CONOPS) pour améliorer la compréhension des systèmes côté piste et des fonctions opérationnelles pour l’organisation et les intervenants.
• Assurer la direction d’une équipe de professionnels de l’aviation, ce qui comprend l’encadrement et le mentorat, la surveillance du rendement, et des efforts de travail, et le soutien des activités de développement.
• Soutenir la formation et le développement des équipes de l’exploitation côté piste et de l’ensemble de l’organisation en créant et en fournissant du matériel de formation visant à acquérir des connaissances sur l’environnement, la réglementation et les fonctionnalités du système côté piste.

• Enquêter sur les incidents de sécurité, y compris les accidents et les incursions, et élaborer des recommandations et des plans d’action correctifs afin d’améliorer la sécurité côté piste et l’efficacité opérationnelle.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans l’environnement côté piste d’un aéroport, complétée d’un baccalauréat et d’au moins 3 ans à un poste de responsable en charge du développement, de la gestion et de la direction des équipes, ou d’une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Capacité avérée à diriger et à gérer des équipes de manière efficace dans des environnements dynamiques et changeant rapidement.
• Solides aptitudes en animation et en communication écrite et interpersonnelle, associées à une capacité avérée à construire et maintenir des relations à l’interne comme à l’externe.
• Connaissance technique approfondie des lois applicables, de la réglementation du secteur de l’aviation et des principes des systèmes de gestion de la sécurité, y compris les méthodologies de gestion des risques.
• Compétences en matière de résolution des conflits et de médiation, ce qui inclut la capacité à faire preuve d’impartialité lors des processus délicats tels que les appels concernant des infractions.
• Compétences solides et avérées de jugement indépendant, de pensée analytique et de prise de décisions.
• Excellentes aptitudes en matière d’organisation, associées à une capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps en ce qui concerne l’exploitation quotidienne et les projets complexes dans des environnements équivoques où la pression est élevée.

Ce poste exige une présence sur site à l’aéroport et la flexibilité nécessaire pour travailler selon des horaires irréguliers au besoin, en fonction des exigences opérationnelles ou des fluctuations saisonnières. Un permis de conduire valide (classe 5) est essentiel, l’aptitude à obtenir un permis d’exploitation de véhicule aéroportuaire côté piste étant obligatoire pour ce poste.

Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. 

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 102 880 $ à 154 320 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 15 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.