Gestionnaire, planification (aérogare et bagages)

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le développement aéroportuaire et l’optimisation des actifs font partie intégrante de l’organisation. 

Sommaire du poste 

Nous avons un poste permanent de gestionnaire à la planification (aérogare et bagages) à temps plein à pourvoir au sein du service de développement aéroportuaire et d’optimisation des actifs. Relevant du directeur ou de la directrice de la planification, le ou la candidat(e) retenu(e) fait preuve d’une réelle passion pour l’aviation et sera responsable de la planification et de la coordination des plans des aérogares et des plans des zones de traitement des bagages de l’aéroport, conformément au plan stratégique et au plan directeur de l’Administration de l’aéroport de Vancouver.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Veiller à l’intégration entre le plan stratégique, le plan directeur, le plan d’utilisation des terres, les plans d’infrastructure et les plans d’investissement de YVR. 
• Aider le directeur ou la directrice de la planification à préparer le plan directeur et le plan d’utilisation des terres de YVR et à fournir des données d’entrée aux fins des plans d’investissement.
• Diriger la préparation et la mise à jour des plans d’infrastructure de l’aéroport (principalement pour les aérogares et les zones de traitement des bagages, mais aussi pour le côté piste et le côté aérogare), en étroite collaboration avec d’autres unités opérationnelles, notamment les équipes de capacité aéroportuaire et conception des systèmes, d’ingénierie, des finances, de climat et environnement et de l’expérience des passagers, ainsi que l’équipe opérationnelle.
• Trouver des occasions favorables à la réalisation des objectifs du plan stratégique et à l’application des angles de la planification stratégique dans l’ensemble de l’infrastructure et des opérations aéroportuaires.
• Diriger la préparation d’études de planification complexes pour le développement et l’amélioration des installations aéroportuaires, de l’infrastructure et des actifs fonciers.
• Contribuer à la préparation d’études conceptuelles, d’études de sélection de sites et d’analyses d’options à l’appui des besoins répertoriés.
• Coordonner les apports des services internes, des parties prenantes, des partenaires commerciaux et des agences de planification externes et y répondre. 

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Baccalauréat en planification aéronautique, ingénierie ou génie industriel, architecture ou un domaine connexe; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération.
• Au moins 10 ans d’expérience progressive de niveau professionnel en planification aéroportuaire.
• Inscription à titre d’ingénieur(e) professionnel(le), planificateur(trice) professionnel(le) agréé(e) ou architecte dans la province de la Colombie-Britannique, ou admissible à l’inscription professionnelle.
• Connaissance des principes de la planification stratégique; de la planification aéroportuaire; de la planification d’aérogares, de zones de bagages ou d’installations; des procédures et processus des aéroports et des compagnies aériennes. 
• Expérience dans la préparation de documents de planification, notamment les plans directeurs, les plans d’utilisation des terres et les plans d’infrastructure.
• Expérience avérée de l’évaluation des options et de la préparation d’analyses de rentabilité.
• Méthodes et techniques de gestion de projet efficaces et capacité à gérer des conseillers externes d’une manière qui favorise l’achèvement du travail dans les délais et avec efficacité.
• Expérience avérée de la direction d’une équipe de professionnels, y compris l’embauche, l’encadrement, le mentorat et l’application de mesures disciplinaires, le cas échéant. 
• Capacité avérée à établir et à nourrir des relations de travail harmonieuses, la confiance et la crédibilité avec les parties prenantes internes et externes.
• Excellentes aptitudes en communication, tant écrite qu’orale, avec maîtrise de l’anglais et une expérience avérée dans la préparation de rapports écrits et oraux et leur présentation à un public de cadres sur des questions complexes, au moyen d’un langage professionnel approprié.
• Grande énergie, bon sens de l’organisation, minutie et capacité à s’adapter aux nouvelles priorités.
• Capacité à influencer, à faire preuve d’esprit critique, à prendre des décisions complexes et à travailler en collaboration au sein d’une équipe. 

Veuillez joindre une lettre d’accompagnement à votre dossier de candidature, en y mentionnant les raisons pour lesquelles vous souhaitez postuler à ce poste.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 117,040 $ à 168 245 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 15 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.