Directeur(trice), finances et contrôleur(se)

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service des finances joue un rôle essentiel dans la réalisation de cette mission en assurant un leadership financier stratégique et l’excellence opérationnelle.

Sommaire du poste

Nous avons un poste permanent à temps plein à pourvoir au titre de directeur(trice), finances et contrôleur(se) dans le service des finances. Relevant du ou de la vice-président(e), Finances et chef(fe) de la direction des finances, le ou la directeur(trice) est un(e) membre clé de l’équipe de haute direction, responsable de la direction des opérations financières de YVR, y compris la comptabilité, la fiscalité, les systèmes financiers et les rapports financiers.

Doté(e) d’un esprit stratégique et axé sur les systèmes, le ou la directeur(trice) veille à ce que l’organisation ait accès à des renseignements financiers exacts, opportuns et pertinents, tout en optimisant les processus financiers pour contrôler l’efficacité, l’expérience utilisateur et l’efficience opérationnelle.

Ce poste intègre des approches fondées sur la technologie et les données afin de simplifier les flux de travail, d’améliorer les processus et de mettre résolument l’accent sur la conformité et la gestion des risques.

En tant que principal(e) agent(e) de liaison avec les vérificateurs externes, le ou la directeur(trice) est également responsable de veiller à ce que toutes les entités du groupe YVR demeurent conformes à la réglementation financière. Ce poste joue un rôle essentiel dans la protection de l’intégrité financière et de la réputation de YVR.

Responsable collaboratif(ve) et partenaire interfonctionnel(le), le ou la directeur(trice) travaille en étroite collaboration avec les équipes des finances, des TI, de la gestion de l’approvisionnement et d’autres services afin d’intégrer une culture de gestion financière et d’amélioration continue. En tant que membre clé de l’équipe de direction, cette personne veille à ce que toutes les activités du groupe des finances et de la comptabilité reflètent les valeurs et la culture de gestion des risques de YVR.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Diriger et développer une équipe financière performante possédant une expertise approfondie des principes financiers fondamentaux et des pratiques fondées sur les données. 
• Superviser tous les aspects des opérations financières, y compris la comptabilité, la fiscalité et les rapports financiers. Assurer des contrôles internes robustes, des rapports exacts et conformes et l’intégration des données financières pour soutenir l’analyse avancée et la modélisation prédictive. 
• Favoriser l’innovation en matière de technologie financière et de processus en guidant la feuille de route technologique de la fonction des finances.
• Superviser l’intégration et l’optimisation des systèmes financiers et collaborer avec les TI pour mettre en œuvre une plateforme de données qui améliore l’efficacité opérationnelle et la prise de décision stratégique.
• Favoriser la collaboration, la curiosité et l’inclusivité dans le milieu de travail, mettre en œuvre des programmes de développement du leadership et gérer les évaluations de la performance et les décisions en matière d’affectation du personnel.
• Assurer le leadership financier stratégique et la gouvernance, notamment en élaborant des politiques financières, en examinant les transactions importantes et complexes et en mettant en œuvre des contrôles opérationnels. Préparer des notes et des présentations financières pour le comité des finances et de la vérification et, au besoin, le conseil d’administration.
• Participer aux comités interfonctionnels, comme le groupe de travail des administrateurs et le groupe de travail sur la durabilité, en apportant une expertise financière aux initiatives à l’échelle de l’entreprise.
• Promouvoir l’amélioration continue et l’innovation, en faisant évoluer les processus de rapports financiers pour répondre aux besoins changeants de l’organisation et en tirant parti des technologies émergentes pour améliorer l’efficacité et l’exactitude.
• Communiquer clairement et efficacement les concepts financiers complexes à tous les échelons de l’organisation, en veillant à leur harmonisation et à leur compréhension.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins 10 ans d’expérience progressive en rapports financiers, en comptabilité et en gestion financière, dont au moins 5 ans à un poste de haute direction.
• Baccalauréat en commerce, en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Titre de comptable agréé (CPA).
• Solide maîtrise des principes comptables généralement reconnus au Canada, y compris les normes IFRS, NCECF et NCOSBL.
• Solide compréhension de la réglementation canadienne en matière d’impôt sur le revenu des sociétés et des principes fondamentaux du financement des sociétés.
• Expérience avérée dans la direction d’équipes interfonctionnelles et la collaboration efficace avec les parties prenantes internes.
• Capacité avérée à travailler dans un environnement réglementaire complexe, assurant la conformité à toutes les exigences en matière de finances et de rapports.
• Connaissance du secteur des compagnies aériennes ou des modèles d’affaires des aéroports, un atout.

Facteurs critiques de succès pour la première année

• Bâtir une équipe financière cohésive et performante, favorisant le développement du leadership, renforçant les contrôles internes et instaurant une culture de collaboration, de curiosité, d’innovation et de responsabilité.
• Développer une compréhension approfondie de l’Administration de l’aéroport de Vancouver, de son personnel, de ses services, de sa stratégie, de sa culture et de sa vision de l’avenir. 
• Établir un cadre de rapports financiers simplifié qui améliore l’exactitude, l’efficacité et la conformité dans toutes les entités, en favorisant l’analyse et les données sur le rendement.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. 
Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 161,600 $ à 242,400 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

Rémunération incitative liée au rendement : Admissibilité à une prime annuelle de 20 % du salaire annuel à l’atteinte de certains objectifs.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.