Manager, Real Estate Leasing

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde.

Sommaire du poste 

Relevant du directeur, Location immobilière et gestion des actifs, le gestionnaire, location immobilière commercialeles locations du portefeuille immobilier non terminal de l'Administration, y compris les bureaux, les entrepôts, les hangars et les sites de vente au détail. À cette fin, le ou la gestionnaire doit négocier avec les locataires à propos des nouveaux baux ou des renouvellements, obtenir l’évaluation des terrains, préparer et présenter les analyses de rentabilité, y compris les calculs de rapports financiers, installer stratégiquement les nouveaux locataires dans les installations, superviser les améliorations apportées par les locataires aux actifs de l’autorité et élaborer une stratégie tout en gérant l’inventaire existant d’espace louable afin de maximiser les revenus et de réduire les coûts. Cette personne devra avoir une expérience avérée en négociation, en location et en gestion immobilière, et avoir un vaste réseau au sein du secteur immobilier de la région.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Gérer de façon stratégique des actifs côté aérogare et assurer les activités de location commerciale relatives à ces actifs.
• Négocier et parvenir à de nouveaux accords de location ou à des renouvellements en rencontrant les locataires actuels ou éventuels pour comprendre leurs besoins et déterminer l’espace approprié disponible dans le portefeuille.
• Diriger le coordonnateur ou la coordonnatrice de la location en fournissant un encadrement, des instructions et une rétroaction, et en favorisant un environnement solidaire axé sur la croissance et la réussite.
• Préparer des soumissions financières (en tenant compte des facteurs du marché, des espaces comparables, des améliorations nécessaires aux immobilisations et des taux de rendement potentiels) et négocier avec les locataires pour parvenir à un accord sur les principales conditions.
• Agir à titre de propriétaire-dirigeant(e) et travailler avec les professionnels de l’ingénierie et de la gestion de projet sur l’étendue du travail et les coûts des améliorations nécessaires aux logements dans le but d’inciter les locataires potentiels à signer des baux.
• Gérer les relations avec les locataires de l’Administration de l’aéroport, soit plus de 130 baux, et à certains égards les relations avec leurs sous-locataires, afin de garantir la satisfaction de leurs besoins actuels et futurs.
• Gérer et faire croître le flux actuel de rentrées du service (65 millions $ et plus en 2022) généré par le portefeuille de location de terrains et de bâtiments hors aérogare de l’Administration.
• Maintenir une communication ouverte avec le secteur de l’immobilier, y compris les courtiers, les développeurs et les investisseurs, afin de rester à jour sur les tendances du marché.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Éducation postsecondaire, préférablement dans une discipline liée à la gestion d’entreprise, à l’économie des terrains urbains ou dans un domaine connexe, et une expérience équivalente.
• Un minimum de 10 ans d’expérience en location, en gestion immobilière ou dans le secteur du courtage commercial.
• Une connaissance et une expertise dans tous les domaines des marchés de l’industrie, de la vente au détail et de la bureautique sont requises.
• Compréhension fonctionnelle des finances et de la comptabilité du domaine de l’immobilier, de l’évaluation immobilière, de l’aménagement de terrain et de la gestion de projets.
• Excellentes compétences en communications orales et écrites, et solides compétences interpersonnelles, ainsi qu’en négociation et en médiation.
• Solides compétences en gestion.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.