Chef(fe) d’équipe – contenu

YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Nous avons le poste idéal pour un ou une chef(fe) d’équipe – contenu.

Sommaire du poste

Relevant du ou de la gestionnaire, communications numériques et conception, le ou la chef(fe) d’équipe – contenu élaborera et supervisera la stratégie, la gestion et l’exécution du contenu sur tous les canaux numériques, y compris les médias sociaux, le site Web de l’entreprise et les autres plateformes de contenu détenues par l’entreprise. En tant que responsable de la communication en ligne de l’aéroport, vous jouerez un rôle clé dans la protection et l’élévation de la marque et de la réputation de YVR, en veillant à ce que les communications soient claires, convaincantes et conformes aux valeurs de l’organisation.

Les principales responsabilités requises comprennent :

• Élaborer et diriger la stratégie de médias sociaux et l’engagement numérique de YVR.
• Favoriser la génération de contenu au moyen d’une source centralisée planifiée et en reliant le contenu à des résultats stratégiques, notamment les possibilités de revenus commerciaux, les partenaires clés et la gestion des problèmes. 
• Travailler avec les équipes du marketing et des communications, des services commerciaux et du développement des services aériens pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes sociales et numériques particulières en partenariat avec les compagnies aériennes et nos partenaires commerciaux.
• Gérer le contenu du site Web de l’entreprise, notamment en veillant à ce qu’il réponde à toutes les exigences fédérales et provinciales en matière d’accessibilité et de langues officielles.
• Superviser les analyses et les rapports sur le contenu numérique et utiliser les données pour éclairer et adapter nos stratégies et nos tactiques, ainsi que pour évaluer si les programmes atteignent leurs objectifs.
• Soutenir la création de contenu sur les plateformes numériques internes et collaborer avec le ou la gestionnaire des communications internes pour soutenir l’orientation stratégique et la planification éditoriale.
• Contribuer au plan de communications en cas de crise concernant les interventions sur les médias sociaux, former l’équipe aux techniques de réponse appropriées et soutenir les efforts de réponse en cas de crise.

Les principales aptitudes requises comprennent :

• Au moins cinq ans d’expérience en marketing, en création de contenu et en mise en œuvre dans les médias sociaux, ainsi qu’un baccalauréat en journalisme, en relations publiques, en communications, en médias numériques ou dans un domaine connexe, et une formation spécialisée sur Google Analytics, Google AdWords et la réponse aux crises; ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Compétences techniques avancées dans les plateformes Web, les applications de canaux numériques et les logiciels connexes.
• Grande expérience dans le domaine des médias sociaux avec une expertise avérée en création de concepts, en développement de la planification, en exécution et en analyse d’initiatives de marketing et de communication numériques.

Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.

Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération. 

Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.

Échelle salariale : de 73 738 $ à 96 377 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.

À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.

YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.

À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.